Mission Renfort Gestionnaire RH
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A propos de Nous
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.
L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.
Le département RH est l’un des 3 départements du Secrétariat général et est situé à Lyon.
Missions du département RH :
Composé d’une équipe de 12 agents (8,9 ETP) avec la responsable, la fonction du département RH est de piloter la mise en œuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de l’Agence :
- La gestion administrative des ressources humaines
- Le développement RH et la gestion des compétences et des parcours professionnels
- Le dialogue social
Votre mission, si vous l'acceptez
Le département RH ayant de nombreux chantiers à conduire en 2026 (élections professionnelles, mise à jour du référentiel métiers, projet CAP orga…) nous recherchons un renfort interne en appui à l’équipe.
Missions principales
1. Appui RH aux travaux CAP orga
- Suivre des plannings des entretiens
- Contribuer au suivi des redéploiements internes
- Appuyer l'administratif transverse
- Participer aux réunions de suivi RH du projet
- Gérer des saisines individuelles des agents
2. Gestion administrative des recrutements (en soutien à la conseillère RH)
- Diffuser des offres sur l’outil Beetween et les plateformes associées
- Participer au tri des candidatures, organiser des entretiens, participer au suivi des recrutements
- Intégrer des nouveaux collaborateurs : Préparer des parcours d’intégration
3. Appui administratif RH transverse au département
Le profil idéal, selon nous
Compétences requises
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
Conditions de recrutement :
- Compétences en RH
- Mission interne de 6 mois - à pourvoir dès que possible
- Quotité de travail : 1 jour par semaine (travail à distance)
- Majoration d’Indemnité de Fonction
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