Périmètre du poste
Au sein de la Direction Technique et Scientifique (DTS), le Département Offre conçoit et fait évoluer le portefeuille d’offres, ressources et services de l’Anact, ainsi que les outils, méthodes et formations associés.
Sous la responsabilité de la Responsable du Département Offre, l’assistant·e polyvalent·e intervient en appui aux activités du département. Il/elle peut assurer un rôle de référent·e sur certains périmètres et contribuer à des activités mutualisées, selon les priorités et besoins de l’équipe.
Finalité du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du Département Offre, l’assistant·e polyvalent·e contribue à la continuité, à la fiabilité et à la fluidité du fonctionnement de l’équipe. Il/elle sécurise les opérations et circuits administratifs et apporte un appui opérationnel à l’organisation des activités, réunions, événements et projets.
Il/elle assure la gestion administrative courante, le suivi des actes de gestion et des projets, ainsi que la gestion opérationnelle et administrative de la formation et/ou de l’offre de service, des ventes et des webinaires.
Il/elle tient à jour les outils de suivi, facilite les interfaces avec les fonctions support, les Aract, partenaires et prestataires, et contribue à la qualité éditoriale et graphique des documents et supports produits par les équipes. Par ailleurs, il/elle tient à jour les outils et espaces de travail partagés, consolide les éléments de suivi d’activité et contribue à la qualité des productions réalisées par les équipes.
Le poste associe ces missions dans des proportions variables selon les priorités et l’organisation des activités au sein du Département.
Missions principales
1- Assurer la gestion administrative courante et la fiabilité des informations
Traiter les flux administratifs du périmètre, orienter les demandes et assurer les relances et suivis nécessaires.
Organiser le classement, l’archivage et la traçabilité des documents et données, et tenir à jour les bases et espaces partagés.
Alimenter le CRM (edeal) et les autres outils internes (Gaspar, Mona…) selon les besoins de l’activité.
2- Organiser les réunions, les instances et les événements
Aider à la préparation et à l’organisation logistique des réunions, instances et événements.
Gérer les aspects administratifs et logistiques liés aux intervenants et participants et assurer le suivi des décisions, actions et échéances.
3- Suivre les actes de gestion courante, les achats et la facturation
Préparer et suivre les demandes d’achat, bons de commande, prestations fournisseurs, frais, missions et déplacements relevant du périmètre.
Vérifier la complétude des pièces, contribuer au suivi de la facturation et assurer l’interface avec les fonctions support, en signalant les anomalies ou blocages.
4- Appuyer le suivi administratif et opérationnel des projets
Suivre les conventions et engagements des projets : échéances, livrables, jalons, versements et pièces justificatives ; tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting.
Contribuer à la mise en place et administrer les espaces projets
Renseigner les outils internes nécessaires au suivi de l’activité.
5- Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la formation
Planifier, organiser et suivre les sessions de formation, de leur programmation à leur clôture administrative.
Gérer les inscriptions et les pièces requises : convocations, conventions, émargements, attestations et autres documents nécessaires.
Coordonner la logistique des sessions en présentiel ou à distance et assurer le suivi administratif des formateurs, intervenants et prestataires mobilisés.
6- Assurer la gestion administrative de l’offre, des ventes et des webinaires
Préparer et suivre les actes liés à l’offre et aux ventes : devis, conventions, commandes, facturation, règlements et pièces justificatives, en lien avec les fonctions support.
Organiser et suivre les webinaires : programmation, inscriptions, coordination des intervenants, appui technique et mise à disposition des supports.
Tenir à jour les données clients, ventes et activité, assurer leur traçabilité et contribuer au reporting du département ou de l’entité.
7- Contribuer à la qualité graphique des documents
Assurer la mise en forme, la mise en page, la PAO et la finalisation de documents et supports, dans le respect des gabarits et chartes applicables.
8- Faciliter la circulation de l’information et le reporting
Consolider les tableaux de bord, indicateurs et données de suivi afin de produire une information fiable, structurée et exploitable par les responsables et équipes.
Organiser la mise à disposition des documents et informations dans les espaces partagés et faciliter les interfaces avec les fonctions d’appui, les Aract et les autres contributeurs.
Renseigner les outils de suivi de l’activité et rendre compte de l’avancement de ses projets, productions et objectifs.
Environnement de l'emploi et relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relation hiérarchique
L’assistant·e polyvalent·e est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Département Offre. Une animation transversale peut, selon l’organisation retenue, coordonner les activités mutualisées et harmoniser les pratiques.
Relations fonctionnelles
En interne, il/elle travaille avec les chargé·e·s de mission du Département, les autres fonctions d’appui, les fonctions support et les Aract.
En externe, selon les activités confiées, il/elle est en relation avec les partenaires, clients et bénéficiaires, intervenants et formateurs, prestataires, fournisseurs et participants aux actions organisées.
Déplacements
Le poste, basé au siège à Lyon, peut nécessiter des déplacements ponctuels sur le territoire.
Compétences attendues
Compétences
Maîtrise de la gestion administrative courante et du suivi des actes de gestion : dossiers, achats, commandes, facturation, frais, missions et échéances.
Capacité à assurer le suivi administratif de projets et à organiser réunions et événements, en coordonnant contributeurs, prestataires, décisions et échéances.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de suivi d’activité ; capacité à fiabiliser des bases, tableaux de bord et données de reporting.
Spécifiques, selon activité :
Maîtrise de la gestion administrative et logistique de la formation : programmation, inscriptions, conventions, convocations, émargements, attestations et suivi des intervenants.
Capacité à suivre les actes liés à l’offre et aux ventes - devis, conventions, commandes, facturation et règlements - et à organiser des webinaires et actions à distance.
Maîtrise de la mise en page et de la finalisation éditoriale et graphique des documents ; pratique d’un outil de PAO appréciée.
Aptitudes
Rigueur et fiabilité, sens de l’organisation et des échéances, autonomie, réactivité, sens du service, aisance relationnelle, discrétion, capacité à travailler en transversalité, à gérer plusieurs activités simultanément et à alerter au bon moment.
Connaissances
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public, de ses circuits administratifs et financiers et des exigences de traçabilité associées.
Connaissance des principes de gestion administrative des projets, ainsi que du rôle des fonctions support.
Connaissance des principes de communication écrite et visuelle et des outils collaboratifs et de suivi de l’établissement. Compréhension des missions de l’EPA.
Spécifiques, selon activité :
Connaissance des principes de gestion administrative de la formation professionnelle, des ventes et de la facturation.
Formation, expérience et niveaux d’exercice
Formation de niveau Bac + 2 en gestion administrative, gestion de la PME, gestion de la formation, assistance de gestion ou domaine équivalent, associée à une expérience de gestion administrative et de suivi d’activités. Expérience dans un établissement public, un environnement multi-sites ou en appui de projets appréciée.
Spécifique, selon activité :
Expérience en gestion de ventes ou de la formation constitue un atout important.
Formation en PAO et pratique régulière de la mise en page, de la préparation de supports éditorialisés ou de la PAO.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Type de contrat : selon la situation contractuelle actuelle du candidat
Poste ouvert à l'ensemble de l'EPA.
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