Chargé.e de mission Aract Bretagne

Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 dans le champ des Sciences Humaines et Sociales (sociologie, psychosociologie, ergonomie, management des organisations…), vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l’Aract Bretagne, voire dans la pratique du conseil.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l’organisation du travail et de l’accompagnement du changement par des démarches participatives (exemple : animation d’Espaces de Discussion sur le Travail), ainsi que les principes de la médiation et de la négociation collective.

Vous devrez être capable d'intervenir de façon autonome sur l’ensemble du territoire breton à l'issue d'une période d'appropriation des méthodes internes et des projets en cours. Une expérience sur plusieurs des champs suivants sera particulièrement appréciée : Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), organisation du travail, prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle, maintien en emploi, gestion des parcours, santé mentale au travail, inclusion et handicap, prévention des risques professionnels et dialogue social. Vous contribuerez prioritairement aux actions relevant des priorités 1 et 2 du programme d’activité 2026 de l’Aract Bretagne, sans exclure des contributions transversales sur les transitions, le management et le dialogue social.

Une bonne connaissance de l’écosystème breton du travail, de la santé au travail, de l’emploi, du handicap et de la formation professionnelle, ainsi que des acteurs de branches et des réseaux de TPE-PME, serait appréciée.

Vous avez fait la preuve de vos capacités d’organisation, en autonomie et dans le cadre d’un collectif de travail.

Compétences attendues :

·       Bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement, notamment autour des questions organisationnelles et managériales en TPE-PME,

·       Ingénierie de l’intervention : étude, analyse et reformulation de la demande sociale, savoir répondre à un « appel à projet/appel à manifestation d’intérêt » en élaborant un projet d’intervention cohérent au regard de la demande sociale,

·       Gestion de projet : capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l’économie globale du projet tout en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes,

·       Conduite de partenariats multi-acteurs : capacité à coopérer avec les services de l’État, préventeurs, acteurs de l’emploi et du handicap, OPCO, branches et organisations professionnelles, partenaires sociaux et réseaux territoriaux, en tenant une posture d’assemblier.

·       Ingénierie pédagogique et transfert : capacité à concevoir et animer des ateliers, formations, webinaires et démarches de professionnalisation, en adaptant les méthodes et outils aux publics et aux contextes.

·       Capitalisation et valorisation : capacité à formaliser les enseignements d’expérimentations, produire des repères, cas d’entreprise et supports opérationnels, et organiser leur diffusion auprès d’acteurs relais.

·       Méthodes d’intervention (analyse de l’activité, conduite d’entretien, animation de groupes, animation d’espaces de discussion sur le travail, etc.),

·       Bonne maîtrise des outils informatiques et usage des outils de travail distants (outils de visioconférence, outils d’animation dématérialisée, etc.).

·       Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes,

·       De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs,

·       Capacités d’analyse et de synthèse,

·       Capacités d'expression écrite et orale,

·       Sens de la communication.

Conditions d'emploi :

·       Contrat de travail à durée déterminée de 2 ans de la fonction publique d’Etat

·       Statut de Contractuel de la fonction publique (ou détachement)

·       Rémunération en référence à la grille indiciaire des chargé(e)s de mission - groupe 1 - de l’Anact. Un positionnement sera effectué conformément aux règles applicables sur justificatif du diplôme (Bac + 5), de l'expérience (CV détaillé) et de la rémunération actuelle ou antérieure (3 derniers bulletins de paie à fournir)

·       Poste à temps complet

·       Mutuelle et prévoyance

·       Titres restaurant

·       RTT

·       Lieu d'exercice : Rennes

·       Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement

·       Mise à disposition d'un ordinateur et d’un téléphone portables.

Conditions de recrutement :

Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 30 septembre 2026

La sélection des candidat.e.s s’effectuera sur la base du dossier de candidature et d’entretiens.

Poste à pourvoir dès que possible.